팀장 리더십 상시 지원 프로그램

모든 팀장 옆에,
한 명의 참모를.

팀의 행동과학 진단 데이터로 팀장 리더십을 상시 지원하는 AI 참모.
심리학 박사가 설계한 검수 체계를 거쳐, 편지처럼 메일함에 도착합니다.

참모가 필요한 순간들.

팀장님이라면 누구나 마주하는 고민에
참모는 우리 팀 데이터로 답합니다.

한 번의 진단으로 시작해,
1년의 편지로 이어집니다.

처음 한 번의 진단이 팀의 강점 데이터를 만들고,
그 위에서 참모의 편지가 시즌마다·매월·상시로 도착합니다.

셋업 · 처음 한 번
01

팀 진단

팀 전원이 15분 행동과학 진단을 완료합니다.
여기서 ‘본연의 강점’ 데이터가 만들어집니다.

02

리더십 브리핑

진단이 끝나면 팀장님께 강점 리포트가 메일로 도착합니다.
셋업은 이 한 번으로 끝납니다.

운영 · 1년 내내
03

참모의 편지

진단 데이터 위에서, 참모의 편지가
팀장님의 1년에 세 가지 리듬으로 도착합니다.

시즌마다
시즌 가이드

목표 · 점검 · 평가 시즌마다 팀원별 한 장. 코멘트 정리부터 면담 가이드까지.

매월
월간 참모

시즌 사이에도 리더를 위한 참모의 브리핑이 끊기지 않고 이어집니다.

상시
상시 자문

궁금한 건 언제든 참모에게 메일로.
영업일 1일 안에 회신합니다.

편지 한 통이 만들어지는 법 매 편지마다 반복됩니다
01
참모의 질문

팀장님께 두 줄 메모를 먼저 여쭙습니다.

02
AI 분석 · 초안

1,000+ 행동 데이터로 강점을 읽고 초안을 씁니다.

03
검수 체계

모든 편지를 발송하기 전, 심리학 박사가 설계한 검수 체계를 거칩니다.

04
편지 도착

팀장님께 참모의 편지가 도착합니다.

참모의 정확도는 15분
행동과학 진단에서 나옵니다.

자기보고 설문이 측정하는 것은 "내가 아는 나"입니다.
참모는 1초 내외의 반사적 선택에서 "본연의 나"까지 측정합니다.
진단의 질이 곧 조언의 질입니다.

기존 진단
참모의 진단
"맞아, 나 그래."
"나한테 이런 게 있었어?"
내가 아는 나
의식적으로 응답한 강점
나도 모르는 나
반사적으로 드러난 강점
반응시간 (응답까지 걸린 시간) 30s+ 의식적으로 떠올린 응답 1s 이내 뇌가 먼저 반응한 선택
기존 진단
"내가 아는 나"를 측정
기존 진단
내가 아는 나
의식적으로 응답한 강점
“맞아, 나 그래.” 30s+ · 넓고 느리게 퍼진 응답
  • 30분 자기보고 설문 · 응답 100개
  • 충분히 생각한 뒤의 응답에는 '되고 싶은 나'가 섞입니다
  • 결과지는 서랍 속에 머뭅니다
참모의 진단
"본연의 나"까지 측정
참모의 진단
나도 모르는 나
반사적으로 드러난 강점
“나한테 이런 게 있었어?” 1초 내외에 집중된 응답
  • 15분 행동과학 게임 · 행동 데이터 1,000+개
  • 1초 내외의 반사적 선택까지 읽습니다
  • 시즌과 상시 자문에서 작동합니다

학술과 현장,
양쪽에서 검증된 진단.

진단의 학술적 토대와 현장 경험 위에서 참모가 작동합니다.
진단 도입 조직 살펴보기

학술적 토대

글로벌 연구실 검증 기술

세계 유수 대학에서 수십 년간 연구·검증된 행동 측정 과제를 토대로.

Behavioral Science

한국형 타당도 검증 연구

타당도·신뢰도 확보 및 한국인 규준 수립 완료

n = 3,000+

대한민국 특허 등록

설문·행동 통합 검사에 기반한 다면 심리 분석 기술.

no. 10-2778489

행동과학 연구 · 심리학 박사 설계

SSCI 학술지 다수 출판, NRF 국가 과제를 수행한 연구자가 직접 설계.

SSCI · NRF
진단·워크숍을 경험한 분들의 후기
팀장을 하고 싶지 않았지만, 막상 되니까 잘하고 싶은 게 사람 마음이더라고요. 처음으로, 우리 팀에 딱 맞는 가이드를 받은 느낌입니다.
신임 팀장 · 커머스
처음 팀장이 되자마자 이걸 해줬으면 좋겠어요. 처음부터 알고 시작했더라면.
팀장 3년차 · 제조
여러 진단을 해봤지만, 팀을 가장 잘 알게 된 계기였습니다.
팀장 10년차 · IT
달라서 이상하다가 아니라, 다르니까 같이 일할 수 있다는 걸 머리가 아니라 가슴으로 알게 됐습니다.
워크숍 참여 팀원 · 유통

이미 쓰고 계신
예산 안에서 참모를.

좋은 진단·교육·코칭에도 공통의 한계가 있습니다. 팀장님의 매일에는 닿지 못한다는 것.
참모는 그 자리를, 기존 예산 안에서 채웁니다.

01 진단
진단을 운영할 때

서랍 속에 머무는 결과지

"그래서 오늘 뭘 해야 하지?"
답이 없는 채로, 서랍 속에.

참모와 함께

매일 살아 움직이는 데이터로

면담 전, 업무 분장 전, 팀장님이 고민하는
그 순간에 우리 팀 데이터가 작동합니다.

02 교육
교육을 운영할 때

교육장을 나서면 흐려지는 깨달음

분명 좋은 강의였지만,
다음 주면 흐릿해집니다.

참모와 함께

하루의 교육을 1년의 동행으로

교육장을 나선 뒤에도,
팀장님 곁에 남습니다.

03 코칭
코칭을 운영할 때

소수에게만 닿았던 1:1 코칭

비용 구조상 팀장 모두에게는 닿기 어려웠습니다.

참모와 함께

팀장 모두에게 한 명의 참모를

이제 팀장 한 분 한 분에게 닿습니다.

파일럿 · 2026 연말 평가 시즌

연말 평가면담까지,
참모와 함께 가는 3개월.

연말 평가면담을 참모와 함께 개선하고 싶은 조직.
팀 진단 후, 조직의 면담 일정에 맞춰 참모의 편지가 도착합니다.

3개월의 흐름
9월

대상 팀 선정

HR에서 대상 팀을 선정해주시면, 진단 안내 메일이 발송됩니다.

10월

팀 진단 여기서 시작

1인 15분. 전원이 마치면 팀장님께 리더십 브리핑,
팀원에게는 각자의 강점 브리핑이 도착합니다.

11월

팀원별 면담 가이드

팀장님이 작성하신 코멘트를 팀원별 면담 방향으로 정리해 드립니다.

12월

면담 전날 스크립트

팀장님과 팀원의 성향을 모두 반영해,
면담 중에 펼쳐볼 한 장으로 도착합니다.

리뷰

파일럿 결과 브리핑

파일럿의 효과를 숫자로 살펴봅니다.
검수를 총괄한 전문가가 직접 브리핑해드립니다.

참모는 평가에 개입하지 않습니다.

등급과 점수를 정하는 일은 언제나 팀장님의 몫입니다.
참모는 평가 코멘트와 면담 대화에서 그 판단을 어떻게 전할지를 함께 준비합니다.

30분 파일럿 설계 미팅

조직의 평가 일정에 맞춰,
파일럿을 함께 설계합니다.

  • 01조직 평가 일정에 맞춘 도입 캘린더
  • 02파일럿 범위·견적 제안
  • 03실제 왕복 데모 시연
  • 04효과 측정 설계

자주 묻는 질문.

Q1
참모(chammo)는 무엇인가요?
+
참모(chammo)는 팀의 행동과학 진단 데이터를 기반으로 작동하는 팀장 리더십 상시 지원 프로그램입니다. 팀 전원이 15분 진단을 마치면, 그 데이터 위에서 참모의 편지가 1년 내내 이어집니다. 목표·점검·평가 시즌에는 면담 준비를, 매월에는 팀 운영 브리핑을, 그 사이에는 궁금할 때 언제든 상시 자문을 드립니다. 편지는 AI가 초안을 쓰고, 심리학 박사가 설계한 검수 체계를 거쳐 발송됩니다.
Q2
ChatGPT·코파일럿과 어떻게 다른가요?
+
범용 AI는 일반 리더십 이론으로 가장 보편적인 답을 합니다. 참모는 우리 팀의 진단 데이터 위에서 작동해, "서번트 리더십을 적용하세요"가 아니라 "김 대리에게는 이렇게 해보세요"처럼 특정 구성원의 강점 구조에 맞춘 시각을 제시합니다.
Q3
버크만·DISC·MBTI와 다른 점은 무엇인가요?
+
자기보고 설문에는 '되고 싶은 나'가 섞입니다. 참모는 1초 내외의 반사적 행동까지 측정해 본연의 강점을 진단합니다. 진단이 결과지로 끝나지 않는 것도 다릅니다. 시즌 면담부터 매월 브리핑, 상시 자문까지 1년 내내 이어집니다.
Q4
행동과학 진단의 학술적 근거가 있나요?
+
참모의 창업자는 심리학 박사(임상심리학 전공)로, 행동과학 분야 SSCI 등재 학술지에 다수 논문을 발표해 온 행동과학 연구자입니다. 진단은 수십 년간 세계 유수 대학 연구실에서 검증된 행동 측정 방법론을 토대로 하며, 3,000명 이상의 한국 성인 표본으로 한국형 심리검사 타당도 검증이 완료되어 한국심리학회 학술대회에서 발표되었습니다. 참모의 진단 기술은 대한민국 특허(제10-2778489호)로 등록되어 있습니다.
Q5
비용과 도입 준비는 어떻게 되나요?
+
조직에서 따로 준비하실 것은 거의 없습니다. 대상 팀장만 정해주시면 팀원 진단 발송부터 운영까지 참모가 맡습니다. 비용은 팀장 인원 기준이며, 상세 견적은 30분 파일럿 설계 미팅에서 안내드립니다.
for HR teams

올 12월엔,
첫마디가 준비된 면담을.

올해 평가 시즌, 팀장들의 면담을 참모가 준비합니다.
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